輪椅廠家的價值觀體現(xiàn)了廠家員工共同的價值取向,這使得輪椅廠家文化能引導員工向同一目標作出努力,而這種努力往往是長期的。
輪椅廠家文化的約束功能來自于兩方面,一是規(guī)章制度,二是道德規(guī)范。
前者是輪椅廠家文化的內(nèi)容之一,是輪椅廠家領導者和職工所必須遵守的和執(zhí)行的,由此構(gòu)成了對輪椅廠家員工的約束。后者是通過道德對輪椅廠家員工行為加以約束。文章來源輪椅廠家http://rocweather.com/。
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